“天氣悶熱，大家傳遞材料、工器具一定要用繩索，不得拋扔，防止砸傷行人。”7月31日，在10千伏江野線野鶴村1號(hào)臺(tái)區(qū)破損絕緣子更換現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)多月前剛通過崗位競(jìng)聘走上管理崗位的重慶忠縣供電公司汝溪供電所外勤班班長(zhǎng)黃華對(duì)電桿上的施工人員說。

　　今年以來，國(guó)網(wǎng)重慶市電力公司在25家基層單位推行全員崗位競(jìng)聘，徹底打破崗位終身制，使想干事、能干事、干成事的員工有施展才華的舞臺(tái)，讓懈怠、懶惰、消極工作的員工騰位子。該公司在所屬各單位廣泛宣傳，提前征求一線員工的意見建議，修訂完善崗位競(jìng)聘實(shí)施方案。同時(shí)，該公司還選派員工代表全程參與崗位競(jìng)聘的面試和筆試，做好民主監(jiān)督，保證全員崗位競(jìng)聘公平公正公開進(jìn)行。

　　目前，國(guó)網(wǎng)重慶電力184名科級(jí)干部獲提級(jí)提崗，408名一線員工提拔至管理專責(zé)和班組長(zhǎng)崗位；35名科級(jí)干部受到降職降級(jí)，171名管理專責(zé)及班組長(zhǎng)降至生產(chǎn)一線崗位，81名一般員工被調(diào)整至低崗級(jí)崗位，共節(jié)約人工成本2592萬元，有效減少了市場(chǎng)化用工需求。