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南方電網(wǎng)公司實施科技項目“揭榜制”“掛帥制”

欄目:行業(yè)資訊 發(fā)布時間:2020-10-13

  9月29日,南方電網(wǎng)公司印發(fā)《科技項目“揭榜掛帥”工作方案》,推動科技項目“揭榜制”“掛帥制”落地實施。

  習近平總書記多次強調(diào)“可以探索搞揭榜掛帥,把需要的關(guān)鍵核心技術(shù)項目張出榜來,英雄不論出處,誰有本事誰就揭榜”。今年9月11日,習近平總書記在科學家座談會上強調(diào),堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康,不斷向科學技術(shù)廣度和深度進軍。

  南方電網(wǎng)公司積極貫徹落實科學家座談會精神,通過推行科技項目“揭榜制”“掛帥制”,面向生產(chǎn)經(jīng)營一線需求、面向公司高質(zhì)量發(fā)展、面向行業(yè)科技前沿,以國家及公司重大科研需求為引導,以解決問題實效為衡量標準,以公開信息、公平競爭、公正評選的“三公”方式激發(fā)創(chuàng)新活力,促進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合,打造“核心技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)新人才輩出、創(chuàng)新成果涌現(xiàn)”的科技創(chuàng)新生態(tài)體系,不斷拓展公司科技創(chuàng)新的廣度和深度。

  “揭榜、掛帥要激活科技創(chuàng)新這江春水,通過向公司內(nèi)外廣發(fā)‘英雄帖’,集中全社會科研力量,解決行業(yè)科技前沿及公司生產(chǎn)經(jīng)營緊迫技術(shù)難題,攻克關(guān)鍵核心技術(shù),招‘英才’、育‘帥才’,培育高層次人才隊伍,提升關(guān)鍵核心技術(shù)源頭供給能力,增強公司高質(zhì)量發(fā)展新動能?!惫緞?chuàng)新部相關(guān)負責人介紹。

  “揭榜”凝聚創(chuàng)新力量 解決緊迫技術(shù)難題

  和以往科技項目申報制不同,“揭榜制”是從行業(yè)科技前沿和公司生產(chǎn)經(jīng)營緊迫技術(shù)難題出發(fā)的“命題作文”。公司基于國家層面科技項目申報及公司共性研發(fā)需求,通過統(tǒng)籌策劃、需求征集、專家凝練,形成“揭榜制”項目指南并張榜公布。榜單公布后,系統(tǒng)內(nèi)外的團隊均可以通過競爭性答辯來爭取項目。揭榜項目只明確項目目標及驗收方法,不限定技術(shù)路線,更加開放。

  據(jù)透露,首批張榜的是公司今年第三次安委會提出的“科技興安”人身安全專項揭榜項目,更詳細的榜單將于近期公布。創(chuàng)新部相關(guān)負責人介紹:“‘揭榜制’面向的是公司內(nèi)外的優(yōu)秀科研團隊,我們通過采用競爭性談判采購,抽取行業(yè)權(quán)威專家對揭榜方的資質(zhì)條件、團隊技術(shù)實力、揭榜方案可行性等進行評分,優(yōu)選出中榜單位,同時簽訂相應(yīng)合同,根據(jù)項目完成與交付成果情況,驗證后支付約定費用?!?/p>

  “揭榜制”項目正式通過驗收后,將在南方電網(wǎng)公司“雙創(chuàng)”平臺上發(fā)布優(yōu)秀成果,并優(yōu)先納入科技成果推廣應(yīng)用清單,優(yōu)先考慮驗證后推廣、入網(wǎng),納入首臺套體系。

  通過“揭榜制”,南方電網(wǎng)公司將最大化地萃取社會上的科技力量,凸顯公司作為科技創(chuàng)新“國家隊”的定位,真正快捷有效地解決南方電網(wǎng)公司生產(chǎn)一線中的痛點問題。

  “掛帥”釋放創(chuàng)新活力 攻克關(guān)鍵核心技術(shù)

  與“揭榜制”面向全社會不同,“掛帥制”主要面向公司內(nèi)部科研人員,旨在通過對技術(shù)和業(yè)務(wù)的最佳匹配選出創(chuàng)新能力強、協(xié)調(diào)能力強、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的帥才,樹標桿、育尖端。

  “‘掛帥制’以創(chuàng)新為突破口,大膽進行創(chuàng)新激勵,通過創(chuàng)新活動突破體制機制束縛,充分釋放科技人才創(chuàng)新活力。充分發(fā)揮帥才核心技術(shù)攻關(guān)中的核心作用,推動科技創(chuàng)新‘人財物’要素集聚,為培養(yǎng)院士級(后備)人才和打造高水平科研團隊提供機制平臺?!眲?chuàng)新部相關(guān)負責人介紹。

  南方電網(wǎng)公司將為“掛帥制”優(yōu)選出的掛帥人頒發(fā)聘書,簽訂攻關(guān)任務(wù)責任狀,引入“知本券”管理方法,賦予其在團隊組建、技術(shù)路線選擇、經(jīng)費使用、考核分配等方面的自主權(quán)。

  同時,公司對掛帥制的項目團隊及帥才激勵更多樣、更豐厚?!皰鞄浿啤表椖抗リP(guān)成效將在承擔單位企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考評中予以體現(xiàn),對于成效突出的項目負責人,在其進行南方電網(wǎng)公司技術(shù)專家申報、續(xù)聘或職稱晉級時給予加分支持。

  接下來,南方電網(wǎng)公司還將出臺一系列有利于科技創(chuàng)新體制機制優(yōu)化的具體管理舉措。


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